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▲月薪不到25K招嘸人，「長照2.0」要幫照服員調薪至30K。（圖／示意圖／記者李康毓攝）

記者嚴云岑／台北報導

長照是新政府施政的重要指標，第一線照服員的多寡，成了政績成敗的關鍵。衛福部次長呂寶靜今（18）日表示，「長照十年2.0」上路後，預計在4年內增加2萬5千名人力。由於目前照服員皆採時薪制，平均月薪僅22K~25K，讓許多有意從事照護工作的民眾打退堂鼓，因此，衛福部將規劃畫改為時薪加給或月薪加給，讓照服員薪資提高到30K，增加參與誘因。

長照2.0明年上路後，服務對象人數預估自51萬1千餘

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人增至73萬8千人，隨著服務對象提高44%，照服員的人數也需隨之提高。根據衛福部統計，國內的照服員人數不含外勞約9千多人，需照顧4萬6千多人，目前時薪僅200元，照顧時數依失能輕、中、重度，分為25小時、50小時與90小時，雖然每名照服員可服務多人，但平均月薪仍在2萬2千

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元至2萬5千元之間。

呂寶靜說，未來長照2.0上路後，計畫動用99億預算，以「時薪加給制」讓照服員的平均薪資提高到3萬元，增加從業誘因。屆時除了偏鄉地區與夜間照服員會提供時薪加成外，也會將勞力與照護密集度加以區別，若照顧嚴重失能、失智的患者，時薪或可提高到350元，一切視財源狀況而定。

此外，新政府選前原編列330億長照基金，但衛福部日前公佈的預算卻只剩207億，平均每人每天分不到100元，讓外界質疑長照服務是否會隨之「打折」？對此，呂寶靜回應，明年預計增加服務的22.7萬人，不完全含括在長照體系下，且家屬、社福機構也會分擔部分照顧工作，平均每人分不到100元的說法，不符合實際情況。

▼衛福

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部次長呂寶靜。（圖／記者嚴云岑攝）

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